写于 2017-07-05 04:20:14| 手机认证送彩金| 总汇
<p>标准酒店的前任经理在声称她被拒绝休产假后因为不“适应时尚酒店的文化”而被解雇,因此对她的上司提出歧视性诉讼</p><p> 42岁的Tara Tan表示,这个问题始于3月,当时她在标准房间的一个房间里生了一个没有医生的孩子</p><p>根据法庭文件,酒店在劳动期间没有提供任何帮助,甚至强迫她通过侧门出口,以免打扰参加星期五晚上狂欢节的时尚顾客</p><p>此外,Tan说她在分娩后三天就远程工作了,但是在停留时花了很多时间</p><p>出生前,谭每周工作100小时</p><p>她最终在八月被解雇,现在正以1000万美元起诉</p><p> Gawker位于Meatpacking区,曾说过它可以“偷走你的灵魂”,并以其性感文化而闻名,以其NSFW窥视秀而闻名</p><p>谭是马来西亚人,但有中国血统</p><p>她说她被解雇是因为她不是一个白人,瘦弱的年轻雇员</p><p>然而,如果酒店工作人员对被迫按标准交付的女性感到震惊,让我们回顾一下酒店有问题的广告,